Mensen en hun skills zijn belangrijker dan ooit, maar 50% van de capaciteit van werknemers wordt ingezet. Ons werk raakt steeds meer gestandaardiseerd door AI. Het onderscheid van je bedrijf zit in mensen, in samenwerking, gedrag en het vermogen om tech effectief in te zetten.

Meer Pit stelt leiders en teams scherp, zodat aanwezige skills werkelijk worden benut en mensen op hun volle potentieel presteren

Gallup-onderzoek laat zien dat 50–60% van de vaardigheden van medewerkers onzichtbaar blijft voor de werkgever.

Scherpstellen op alle niveaus

Ik werk op drie niveaus. Leiders die willen loslaten moeten weten wat hun team aankan. Teams die zelfstandiger willen werken hebben leiders nodig die ruimte geven. En mensen die meer uit zichzelf willen halen, moeten hun eigen skills leren herkennen en benoemen.

Voor leiders

Je ziet dat er genoeg kennis en skills in je team zitten, maar dat die beter benut kunnen worden. Je wilt meer eigenaarschap in je team en minder afhankelijkheid van jou, en leren hoe je je leiderschapskills inzet om mensen meer zelfstandig te laten werken. We werken aan: talenten benutten, sterke punten zien, samenwerking, eigenaarschap, besluitvorming.

Voor teams

Talent en expertise zijn niet altijd zichtbaar. Juist die menselijke skills maken het verschil naast AI en systemen. Je wilt dat mensen hun expertise echt breed inzetten, in plaats van alleen af te vinken wat in hun functie staat. We werken aan: talenten ontdekken, ambassadeurschap, skills benutten, eigenaarschap, samenwerking.

Voor jezelf

Je merkt dat je niet alles uit jezelf haalt in je werk. Je talent komt niet goed tot zijn recht en je zit vast en draait rondjes. Je wilt je skills beter leren kennen en kunnen benoemen, zodat je ze sterker kunt inzetten in wat je doet en kiest. We werken aan: talenten herkennen, patronen doorbreken, valkuilen zien, brein en gedrag begrijpen, keuzes kunnen maken.

Werkvormen

1-op-1 mentoring (leiders)

Maatwerktrajecten voor leiders en ondernemers die structurele verandering willen in hun rol en bedrijf.

Teamontwikkeling 

Workshops en trainingen op locatie om de samenwerking en het benutten van expertise direct te activeren.

1-op-1 coaching (werknemers)

Coaching voor werknemers die vastzitten en hun talenten beter willen leren kennen en inzetten.

Scherpstelsessie (losse sessie)

Een eenmalig advies of een dagdeel waarin we je vragen bespreken en je een plan van aanpak krijgt voor je knelpunten .

Wat vinden klanten?

Teamcoaching: Marcia heeft met ons team kritisch gekeken naar onze kwaliteiten én valkuilen. Dankzij haar training, waarin ze een psychologische blik combineerde met praktische inzichten, hebben we nu veel beter zicht op wie het beste tot zijn recht komt in welke rol. Dit helpt ons om als echte ambassadeurs naar buiten te treden.

EResults

Keynotes: Voor onze themadag hebben we Marcia uitgenodigd als spreker. Al bij de kennismaking spatte de energie ervan af. Marcia heeft veel kennis en ervaring en zij weet die op geheel eigen wijze barstensvol energie over te brengen. Verwacht geen doorsnee saai praatje, maar een positieve wervelwind die je aan het denken zet en motiveert in actie te komen.

Doorzaam

Mentoring: Met Marcia  was er meteen een klik. Ze hield mij een duidelijke spiegel voor en hielp om stap voor stap in beweging te komen. Marcia confronteert, maar altijd op een veilige manier. Ze geeft de ruimte om kwetsbaar te zijn en het vertrouwen dat we daar samen mee aan de slag kunnen. Dat zorgt voor  een gevoel dat je op het juiste pad zit in je ontwikkeling.

ScaleHub

Keynotes: Tijdens het CPD-event voor Nevi-leden liet Marcia ons zien dat je werk veel meer is dan alleen taken afvinken. Zij inspireerde ons om onze talenten breder in te zetten, zodat we niet alleen meer impact creëren, maar ook als professional en ambassadeur van de organisatie optreden. Haar praktische tips en energieke stijl maakten het waardevolle sessies die aanzetten tot actie.

NEVI

Mentoring: Sinds vorig jaar volg ik een traject bij Marcia.  1-op-1 coaching waarbij we al enorme stappen maken in maar een paar weken tijd. Ik merk resultaten die ik nooit had verwacht te bereiken.

Dankzij de fijne persoonlijke begeleiding zie ik concrete vooruitgang, zowel professioneel als privé. Ik ben dankbaar voor deze waardevolle ondersteuning!

 Hexion

Mijn ervaring

 

Ik werk met ondernemers en leiders die hun bedrijf minder afhankelijk willen maken van henzelf. 

Mijn ervaring ligt in internationale organisaties zoals Mannesmann, T-Mobile en Alcatel-Lucent, en later in Nederland bij onder andere LOI en verschillende scale-ups. Daardoor zie ik snel wat er speelt en wat nodig is om beweging te krijgen. Mijn achtergrond in organisatiepsychologie en communicatie helpt om gedrag en patronen te doorzien en terug te brengen tot wat er echt speelt.

Meer weten over mijn aanpak?  Tijd om kennis te maken!